Выживание в новом коллективе

Новый коллектив — это всегда стресс. Еще с детства мы помним, как страшно приходить в новую группу в детском саду. Как больно менять школу и тяжело приживаться в новом дворе. А, что касается рабочего коллектива – так это вообще отдельная история, ведь здесь замешаны еще и деньги. Особенностью является то, что Вас еще не знают, но о Вас уже говорят. И кого же назначат на место нашего Сашки…? Весь коллектив в ожидании и бурном обсуждении. Не судите их строго, так везде и всегда.

Чтобы прижиться в новом коллективе, помните простые правила выживания.

Первое. Будьте со всеми приветливым и в меру любознательным.
Второе. Вопросы о работе задавайте непосредственно своему руководителю, а не уточняйте у тех, кто сидит рядом (а как это делал Сашка?).
Третье. Если не знаете, как обращаться с офисной техникой, лучше уточните у коллег.
Четвертое. Не обсуждайте своих коллег и не пытайтесь выяснить, «кто, чем дышит». Можете попасть в неловкое положение. Подождите… В любом коллективе найдутся люди, которые в ближайшее время сами Вам расскажут все офисные перипетии.
Пятое. Не стоит с негативом вспоминать своих коллег с прошлой работы или плохо отзываться о бывшем месте работы.
Шестое. Будьте аккуратны. Ваш внешний вид должен быть безупречен. Чистая рубаха и приятный аромат сразу расположит к Вам коллектив.
Седьмое. Поинтересуйтесь у коллег о бытовых правилах: чаепитие и обеды на рабочем месте, шкаф для верхней одежды, включения кондиционера и т.д.

Это основа для правильного вливания в коллектив. Помните, что Вы сейчас под присмотром множества пар глаз. Сейчас не время расслабляться. Покажите себя с лучшей стороны.

Похожее ...

3 Комментарии

  1. Екатерина:

    Самое сложное, это приходить на место сотрудника, которого на этом месте очень любили. но он по каким то обстоятельствам уволился или уволили. Тогда априори, вам могут начать считать чуть ли не виновником в этом. Такой процесс можно только пережить. И самое главное. не пытаться сразу стать «своим в доску», это наоборот отпугнет и насторожит коллег.

  2. Марина:

    Стресс — согласна, но его можно свести к минимуму, психологически правильно, позитивно настроив себя на новую работу и новый коллектив. Думаю, не лишним будет сразу озвучить некоторые факты биографии (семейное положение, учеба, опыт работы и т. д.), чтобы не вызывать лишних пересудов.

  3. ЕленаК:

    Мне сложно было бы менять мой родной коллектив,если бы вдруг возникла такая необходимость.Но попыталась вспомнить,как же я впервые появилась здесь,будучи молодым специалистом,придя только со студенческой скамьи.Конечно,не обошлось без проверки со стороны опытных работников.Но я преодолела это,благодаря тому,что оставалась в первую очередь доброжелательной ко всем,даже к тем,кто мне не понравился.Теперь я их ни на кого не променяю,моих коллег!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>